Avances sur salaire et marketplace
pour les PME du Sénégal.

L'avance est plafonnée à une fraction du salaire brut de l'employé, dans la limite d'un montant maximum par demande. Les avances sont accessibles à partir du 15 de chaque mois, à raison d'une seule demande par mois et par employé, et d'une seule avance en cours à la fois. Le remboursement est prélevé automatiquement sur la paie suivante. Notre équipe vous communique les plafonds applicables lors de la mise en place.

Des frais de service fixes sont prélevés sur chaque avance, avec un plancher minimum. Ni intérêts, ni agios, ni pénalité de retard : le coût total est affiché à l'employé avant qu'il ne valide sa demande, et prélevé avec le remboursement. La grille exacte vous est présentée lors de l'échange avec notre équipe.

Payoram verse l'avance depuis sa propre trésorerie : vous ne décaissez rien au moment de la demande. Le montant est ensuite retenu sur la paie de l'employé et nous est reversé avec le prélèvement du mois. Chaque avance passe par votre approbation explicite, et la convention employeur signée à l'ouverture du compte fait de vous le garant solidaire du remboursement. C'est cette garantie qui permet à vos salariés d'accéder à une avance sans étude de crédit ni caution personnelle.

Non. Avec l'offre Avantages Pro, vous gardez votre paie actuelle : nous fournissons chaque mois un fichier de prélèvements à importer. La paie complète Payoram existe, mais elle est en option : elle s'active uniquement lorsque vous souhaitez digitaliser l'ensemble de votre paie.

Non. Les demandes d'avance se font par WhatsApp, que vos salariés utilisent déjà. Aucune installation, aucun compte à créer, aucune formation nécessaire. L'espace web reste disponible pour ceux qui préfèrent, notamment pour consulter leurs bulletins et commandes.

Vos employés commandent des produits (électroménager, tech, mobilier) et règlent jusqu'en 6 fois, directement sur leur salaire. Chaque commande est soumise à votre validation avant expédition, et les échéances sont retenues sur la paie comme une avance classique.

Moins de 24h. Vous demandez un accès, notre équipe configure votre espace et importe vos employés. Vous activez les avances et la marketplace dès le lendemain.

Non. Payoram fonctionne sans engagement, avec un mois offert pour démarrer. Vous réglez un abonnement mensuel et pouvez arrêter à tout moment.

L'Earned Wage Access, ou accès anticipé au salaire, permet aux salariés de recevoir une partie de leur rémunération déjà gagnée avant la date officielle de paie. Payoram applique ce concept : vos employés accèdent à leur salaire en temps réel via des avances instantanées, sans crédit ni endettement.

Oui. La paie Payoram (en option) intègre les cotisations IPRES salariales et patronales, la CSS par tranche et l'IRPP progressif, ainsi que les congés au rythme légal de 2 jours ouvrables par mois travaillé. Les barèmes sont mis à jour à chaque réforme, sans intervention de votre part.

Vos données sont hébergées sur des serveurs sécurisés avec chiffrement. Chaque entreprise est isolée : aucun accès croisé entre clients.